Arbeitsminister Claus Ruhe Madsen (CDU) ruft Betriebe in Schleswig-Holstein dazu auf, Mitarbeitende auch über das Rentenalter hinaus weiter zu beschäftigen. Ältere Beschäftigte verfügten über enorme Berufserfahrung und eine hohe Identifikation mit ihrem Betrieb, teilte das Arbeitsministerium Schleswig-Holstein am Freitag mit. Laut einer nicht repräsentativen Online-Umfrage der Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein (FISH) teilten Betriebe diese Einstellung zwar, es mangele jedoch an der Umsetzung.
451 Firmeninhaberinnen und -inhaber aus Schleswig-Holstein haben an der Studie der FISH teilgenommen. 76 Prozent sprechen sich dafür aus, Mitarbeitende auch nach dem Erreichen des Rentenalters zu beschäftigen. Nicht einmal die Hälfte der befragten Unternehmen habe diese Gruppe jedoch in den letzten beiden Jahren gezielt eingestellt. Die über 55-Jährigen machten in 60 Prozent der Unternehmen bereits bis zu einem Fünftel der Belegschaft aus. „Und dennoch verfügen zwei Drittel der Betriebe über keinerlei Strategien oder Maßnahmen, um diese Beschäftigtengruppe aktiv zu fördern und langfristig im Unternehmen zu halten“, sagte Madsen.
Viele ältere Menschen seien bereit, länger zu arbeiten, die Rahmenbedingungen im Betrieb müssten jedoch auf ihre Bedürfnisse angepasst werden. Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein wertschätzender Umgang seien Grundvoraussetzungen. Würden diese Bedingungen erfüllt und ältere Menschen eingestellt, seien Unternehmen häufig zufrieden mit dieser Strategie. Knapp 80 Prozent der Unternehmen, die gezielt ältere Beschäftigte eingestellt hätten, würden diese Entscheidung durchweg positiv bewerten. „Man hat also kein Erkenntnisproblem, sondern ein Handlungsdefizit“, erklärte Arbeitsminister Madsen.