Die niedersächsische Landesregierung und die Hochschulen wollen dem Gender Pay Gap bei Professorinnen und Professoren entgegenwirken. „Die Existenz eines Gender Pay Gap in der Wissenschaft ist nicht hinnehmbar“, sagte Niedersachsens Wissenschaftsminister Falko Mohrs (SPD) am Mittwoch in Hannover. Das Geschlecht dürfe für die Höhe der Leistungsbezüge nicht ausschlaggebend sein.
Als ein erster Schritt soll die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Lohnlücke in der niedersächsischen Hochschullandschaft ermittelt werden. Die Daten sollen in einem regelmäßigen Report veröffentlicht werden, wie das Wissenschaftsministerium mitteilte. Niedersachsen habe als erstes Bundesland bereits 2019 eine umfassende Analyse zum Ausmaß der Lohnlücke zwischen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern an seinen Hochschulen vorgelegt.